但事实证明,把问题简化为“钱给不够”显然低估了顶级大牛的野心。到了庞若鸣这个级别,年薪过亿的数字差异,可能远不如“跟谁共事”和“追求哪个方向”来得重要。OpenAI这种自带使命感的吸引力,从来就不只是靠薪水堆出来的。而且人才争夺从来不是单向的。为了反击,扎克伯格曾试图从OpenAI挖人时开出1亿美元的签约奖金。这场没有硝烟的人才争夺战,早已超出了普通商业逻辑的范畴。
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其中,2703 家企业扩大了研发人员规模,2328 家在收缩,另有278 家因首次披露而未被纳入比较。在研发人员整体增长的背景下,扩张与收缩的比例为1.16:1,低于上年的1.64:1。这表明,本年度扩张研发人员的平均增量,大于收缩企业的平均减量,企业之间研发投入存在分化现象。,推荐阅读Line官方版本下载获取更多信息
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